健康づくり宣言
企業(事業所含む)の「健康づくり宣言」を募集します
「健康づくり宣言」とは、市内の企業(事業所含む)等が主体的に健康増進・体力づくりに取り組むための機運を高めるとともに、具体的に健康づくりを実践していくための宣言です。
飯能市は、市内の企業(事業所含む)等と協働し、「健康のまちづくり」を推進します。
「健康づくり宣言」を行うメリット
- 経済産業省が所管する健康経営銘柄及び健康経営優良法人への契機となる
- 健康づくり宣言企業（事業所）の顕彰
- 保健センター専門職による健康講座の受講等
- 健康に関する情報の集積
(注釈) 健康経営®のメリット
- 従業員の健康増進による生産性の向上、業績向上
- 労災の予防、保険料事業者負担の抑制等
- 従業員間のコミュニケーションの活性化、組織の活性化、人材育成
- 企業のイメージの向上、メディア戦略・広告効果、人材確保等
「健康経営」は、特定非営利活動法人健康経営研究所の登録商標です。
応募方法
以下の様式に必要事項を記入し、保健センターへ提出してください。
(注意)以下の実施要領及びチラシを参考にしてください。
外部リンク
経済産業省ホームページ
日本健康会議ホームページ
特定非営利活動法人健康経営研究会ホームページ
全国健康保険協会埼玉支部
埼玉県健康経営ホームページ
「健康づくり宣言」実施企業（事業所）
企業(事業所含む)等における従業員の健康の保持及び増進は、従業員の活力向上につながり、結果として生産性の向上や組織の活性化をもたらします。
以下に、市内「健康づくり宣言」企業の取組事例を紹介します。
令和6年7月現在において、市内27企業が「健康づくり宣言」をしています。
法人種別を除く五十音順
アスウェル鍼灸接骨院
- 勤務の合間でのストレッチや運動を推奨。
- 子育てしやすい働きやすい職場づくり。
- 食事、サプリメントの指導。
いるま野農業協同組合
- 年1回の健康診断または人間ドックの受診を行い、健診データの分析により気になる箇所の治療を勧め、早期の治療を目指します。
- 月に1回産業医の健康相談会を開催し、健康に対し個人的に気になる症状において相談・指導を仰ぎます。
- 年1回のストレスチェックを実施し、こころの健康づくりに努めます。
宇野設備工業株式会社
- 年1回の健康診断の受診を勧めます。
- 従業員のウオーキングイベント等への参加を促進します。
- 有給休暇の取得を促進します。
エーステック株式会社
- 社員旅行や会食等コミュニケーションの場を作ります。
- 体温測定表にて社員の健康管理に努めます。
- 社員の感染症予防に努めます。
学校法人大川学園
- 敷地内 全面禁煙(埼玉県より認証済み)。
- 血圧計等の健康測定器の設置。
- 職員の人間ドック及びインフルエンザ予防接種の費用負担。
株式会社加藤建設工業
- 「寄り添う」をテーマに社員をひとりにしない活動。
上司が若手社員の現場に赴き、悩みや課題、改善案を一緒に考える。 - 社内SNS導入によるコミュニケーションの向上、メンタルケア。
- 生活に気軽にプラスできる健康情報の提供（明治安田生命）。
経済産業省及び日本健康会議による「健康経営優良法人」認定取得
全国健康保険協会埼玉支部(協会けんぽ)による「健康優良企業」認定取得
株式会社金子組
- 年1回の人間ドックの実施と結果を基に健康相談を実施。
- 年1回のストレスチェックの実施。
- 有給休暇の取得を促進。
「埼玉県健康経営実践事業所」認定取得
神田建設株式会社
- 職場・現場等での体操・ストレッチ運動の導入と、毎日の血圧測定をします。
- 年1回職員健康診断の実施・継続と、人間ドック等の推奨と費用助成を行います。
- 定例会議（月1回）で健康に関する諸情報を提供し、社員全員で情報共有します。
一般財団法人 休暇村協会 休暇村奥武蔵
- 各種研修や啓発ポスター等の掲示を通じて心身ともに健康づくりの機運を高め、一人ひとりが健康づくりを意識する社内環境づくりに努めます。
- スタッフ及び施設利用者へ、ウオーキングイベント等の各種健康に寄与するイベントの告知、協力を積極的に行います。
- 従業員の過重労働防止やライフワークバランスの充実に向けて取り組みます。
キユーピータマゴ株式会社 飯能工場
- 早期発見のため、がん検診の受診率100％をめざします。
- 健康保険組合主催の『ヘルスアップキャンペーン』に全従業員で参加します。
- 働きやすい職場をめざし、お互いにリスペクト「さん付け」呼称を定着します。
株式会社クラウン・パッケージ 埼玉事業所
- 働きやすい職場づくりを推進します。
- 労働負荷軽減へ取り組みます。
- メンタルヘルスに関する相談機会を提供します。
経済産業省及び日本健康会議による「健康経営優良法人」認定取得
株式会社光陽社飯能プリンティングセンターBASE
- 当社では、誰でも簡単に参加でき、ゲーム感覚で運動を促すことができるウォーキングアプリ「aruku&（あるくと）」を導入しています。毎月決められた目標歩数を達成した人には500円のクオカードを進呈し、さらに会社からは達成した人数かける500円分をセーブ・ザ・チルドレンに寄付しています。
- 当社では、昼食に低カロリーの健康弁当を選ぶことができるよう、仕出し弁当の種類を増やしました。また、糖質の取り過ぎを防止するため、社内設置の自動販売機は無糖の飲料水を中心に配置するとともに、各飲料水のカロリーや糖分（角砂糖換算）を記載した表を貼り出し注意を促しています。
- 自分自身の持つストレスの気づきの機会として、年1回メンタルヘルスチェックを実施しています。グループごとにまとめた集計結果をもとに、問題点とその解決策を考えるとともに、産業医の先生による相談窓口や、外部のカウンセリングとの契約により、従業員がいつでも安心して相談できる体制を整えています。
経済産業省及び日本健康会議による「健康経営優良法人」認定取得
コスモ工機株式会社コスモテクニカルベースセンター
- 定期健康診断(年1回)を実施します。
有所見者には産業医と衛生管理者による個別指導を実施します。 - 朝礼前、全社員によるラジオ体操を実施します。(月曜日～金曜日)
- 有給休暇の取得を推進します。
株式会社 三協建設
- 残業時間の削減。
- 子育てしやすい、働きやすい職場づくり。
- ウオーキングイベント等への参加。
新電元スリーイー株式会社
- 健康に関する講習会を実施し、従業員全体で共有します。
- 精密検査や特定保健指導が必要な従業員への早期受診を促進します
- 健康に関するイベント等を従業員に積極的に紹介します。
「埼玉県健康経営実践事業所」認定取得
新電元メカトロニクス株式会社
- 有休休暇の取得を促進します。
- 産業医による健康相談を行い、従業員との面談機会を増やします。
- 従業員が楽しく参加できるイベントを企画して開催します。
学校法人 駿河台大学
- 感染症予防の取り組みとして、インフルエンザ予防接種の費用を負担する。
- ストレスチェックを実施し、メンタルヘルスケアに取り組む。
- 健康保持増進のため、受動喫煙の防止に努める。
西武ガス株式会社
- 血圧計の測定記録簿を活用し、必要な社員への早期受診を支援します。
- 職場の活性化のためにコミュニケーションの促進を図ります。
- 感染予防の取組みとして各予防接種の費用負担をします。
東京計器アビエーション株式会社
- 健康診断結果により、精密検査等の受診勧奨をします。
- 血圧計等の健康測定器を設置します。
- 従業員のウオーキングイベントへの参加促進をし、社員の健康増進に努めます。
日鉄プロセッシング株式会社 飯能工場
- インフルエンザの予防接種・健康診断オプション・人間ドック受診時の補助等費用面でのサポートを実施します
- 毎朝のラジオ体操の実施、社員有志によるスポーツ活動支援など、社員の健康増進に努めます
- 飯能新緑ツーデーマーチの参加奨励ならびに湯茶接待所でのボランティア活動等積極的な協力を行います
株式会社BOUND（マクドナルド299バイパス飯能店）
- 健康増進を目的とし、ウオーキングイベントへの参加促進
- 社内懇親会や会議などで、健康食を促進
- 定期的に保健師による健康イベント講座を開催
健康保険組合連合会東京連合会「健康優良企業 銀の認定証」取得
飯能市役所
- 職員の将来にわたる健康の維持または病気の早期発見を目的として、定期健康診断を実施します。
また、必要な人には特定保健指導の利用や再検査を推奨します。 - メンタルヘルスに関する研修や相談を実施し、職員のこころの健康づくりに努めます。
- 喫煙場所を指定して、受動喫煙の防止に取り組むとともに、職員の勤務時間内の喫煙を禁止します。
飯能信用金庫
- 継続的に健康経営優良法人の認定取得をするとともに、「ホワイト500」の取得に向けて取り組む。
- 定時退庫日の設定と管理職を含めた残業時間の削減に取り組む。
- 有給休暇の取得率向上と男女の育児休業取得率向上に取り組む。
経済産業省及び日本健康会議による「健康経営優良法人」認定取得
細田建設株式会社
- 年2回（うち1回は、健保協会補助あり）の健康診断受診を推奨することにより、病気の早期発見と健康管理意識の醸成に努めています。
- 毎朝、始業前にラジオ体操を実施することにより健康の保持・増進を図っています。
- 毎年、会社負担によりインフルエンザ予防接種の受診を実施しています。
株式会社 丸広百貨店 飯能店
- 毎週木曜日と日曜日のノー残業デーを実施しています。
- ストレスチェックを実施しています。
- 健康相談の場を設置しています。（産業医巡回）
株式会社 森泉人形
- チームワークの育成。
- 整理整頓を心掛け足場等の危険回避。
- 空調調整にて適度な環境においての工場生産・夏場は適度の休憩。
株式会社 ライフサポート
- 従業員の健康増進、過重労働防止に向けて取り組みます。
- 健康診査の結果、必要な職員に精密検査や特定保健指導の受診を勧めます。
- 有給休暇の取得を促進します。
(注意)法人種別を除く五十音順とし宣言は原文のまま掲載
この記事に関するお問い合わせ先
健康推進部 保健センター
電話番号：042-974-3488
ファクス番号：042-974-6558
お問い合わせフォーム
更新日：2024年09月26日